為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才，為遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司發(fā)展服務(wù)，提高企業(yè)經(jīng)營管理能力和市場運(yùn)作能力，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘下屬子公司常務(wù)副總經(jīng)理2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位與人數(shù)

  圣地酒店管理有限公司  常務(wù)副總經(jīng)理1名

    遵義騎旅文化有限公司  常務(wù)副總經(jīng)理1名

二、任職要求

（一）圣地酒店管理有限公司  常務(wù)副總經(jīng)理

1.全日制本科及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)（有5年以上公司高管經(jīng)驗(yàn)者可不限專業(yè)）,年齡在27-45周歲之間（1972年1月1日—1990年1月1日之間)，英語四級以上；

2.從事星級酒店工作8年以上，或具有8年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉酒店的連鎖經(jīng)營和管理，善于成本控制；能從全局把控公司運(yùn)作，創(chuàng)新運(yùn)營模式；具有較強(qiáng)的市場營銷、拓展能力；

3.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

4.熟悉相關(guān)行業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；

7.具有較高的政治素養(yǎng)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

8.富有激情、有極高的人格魅力。

（二）遵義騎旅文化有限公司  常務(wù)副總經(jīng)理1名

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,年齡在35-45周歲之間（1972年1月1日—1982年1月1日之間)；

2. 熟悉遵義市交通、旅游、業(yè)態(tài)開發(fā)以及企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；善于成本控制；能從全局把控公司運(yùn)作，創(chuàng)新運(yùn)營模式；具有較強(qiáng)的市場營銷、拓展能力；

3.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

4.熟悉相關(guān)行業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；

7.具有較高的政治素養(yǎng)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

8.富有激情、有極高的人格魅力。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

（一）在原工作崗位中群眾公認(rèn)度不高的；

（二）近3年考核曾被確定為基本合格（基本稱職）及以下等次的；

（三）配偶移居國(境)外，或沒有配偶，子女均移居國(境)外的；

（四）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，影響使用的；

（五）曾被開除公職的，曾因犯罪受過刑事處罰的；

（六）有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的人員。

同時(shí)，為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時(shí)有利于員工的個(gè)人成長，發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性，集團(tuán)公司范圍內(nèi)員工符合以上招聘條件的，可將報(bào)名資料統(tǒng)一交組織人事部，參與競聘（確實(shí)優(yōu)秀者，招聘條件可適當(dāng)放寬）。

三、招聘程序及步驟

本次公開招聘常務(wù)副總經(jīng)理崗位，按照發(fā)布職位、公開報(bào)名、資格審查、面試、考察政審、公司黨委會(huì)議審定、體檢、任前公示和聘用任職等程序進(jìn)行。

（一）公布職位

本次招聘信息,通過遵義找工作、遵義人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司門戶網(wǎng)站及微信公眾號等平臺(tái)發(fā)布職位、任職條件和有關(guān)要求。

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

從2017年3月30日起至招聘錄用滿人為止（工作日）。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司組織人事部，地址：遵義市新蒲新區(qū)市交通防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急管理指揮中心遵興路8號遵義交旅集團(tuán)辦公樓D區(qū)三樓313 室，應(yīng)聘者攜帶大學(xué)畢業(yè)證書及學(xué)位證書以及相關(guān)證明材料原件，也可將相關(guān)詳細(xì)資料發(fā)送至郵箱627822747@qq.com，聯(lián)系人：母志騰，聯(lián)系電話：0851-
28655823。

3.報(bào)名材料

應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，文字圖片要求清晰可辨。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名材料有：

（1）遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司應(yīng)聘人員登記表(現(xiàn)場獲取、網(wǎng)上下載)。

（2）本人有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書原件及復(fù)印件各一份;

（3）個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料和相關(guān)證明材料;

（4）近期2寸彩色證件照4張；

（5）報(bào)名資料我們會(huì)嚴(yán)格做好保密工作，未經(jīng)聘用恕不退回。

（三）資格審查

經(jīng)遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司組織人事部依據(jù)招聘條件和資格，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

面試由遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司黨委領(lǐng)導(dǎo)組成的面試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面試工作。面試主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力、和臨場應(yīng)變能力等。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）考察政審

根據(jù)面試成績，按擬聘崗位名額1：3的比例，確定考察對象。若第三名成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入考察。若面試人員少于3名，直接進(jìn)入考察程序。

遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司組織人事部和紀(jì)檢監(jiān)察人員對入圍人選做進(jìn)一步考察政審。考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。提出書面考察意見和擬聘人選建議，提請遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司黨委會(huì)議研究。

（五）集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究決定

集團(tuán)公司黨委根據(jù)工作需要，結(jié)合考察意見，研究確定擬聘任人選。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（七）任前公示和決定聘任

擬聘人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘任的，按公司聘任的有關(guān)程序辦理聘任手續(xù)。反映的問題對聘任有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘任。

三、薪酬待遇

該職位實(shí)行年薪制，年薪由基本薪資和年度績效薪資兩部分組成，待遇從優(yōu)，面議。

四、其他事項(xiàng)

（一）本職位實(shí)行任職試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后，簽定正式聘用合同，其試用期計(jì)入任職時(shí)間，任期滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。試用期滿考核不能勝任的解除聘任職務(wù)，只發(fā)放試用期間基本崗位工資。

（二）聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，免去原任職務(wù)，不再保留公務(wù)員身份或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，實(shí)行人事托管或人事代理，同時(shí)參繳企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）報(bào)名咨詢電話：0851-28655823。

本公告未盡事宜，由遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 附件：《應(yīng)聘人員登記表》

 

                            遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司

                                            
2017年3月20日