貞豐興貞、安龍興龍、普安普惠、晴隆興安 四家村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）

員工招聘公告

>>2017年銀行招聘輔導課程<<

       貞豐興貞村鎮(zhèn)銀行、安龍興龍村鎮(zhèn)銀行、晴隆興安村鎮(zhèn)銀行、普安普惠村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，由貴州興義農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司發(fā)起設立的新型農(nóng)村金融機構。業(yè)務范圍：吸收公眾存款、發(fā)放短期、中期和長期貸款、辦理國內結算、從事同業(yè)拆借、代理收付款項及代理保險業(yè)務、經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準的其他業(yè)務。經(jīng)營理念：立足縣域、服務“三農(nóng)”、服務“小微”，致力為當?shù)氐闹行∥⑵髽I(yè)、“三農(nóng)”提供全方位的金融服務。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)4家村鎮(zhèn)銀行面向社會公開招聘人員，特邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實的有識之士加入行列，共創(chuàng)村鎮(zhèn)銀行的美好未來。
一、招聘基本條件
（一）熱愛金融工作，職業(yè)素質良好；
（二）品行端正，無不良行為記錄，無違法違紀行為；
（三）能熟練使用常用辦公軟件；
（四）身體健康；
（五）對綜合素質突出，從事過銀行業(yè)多個管理崗位、經(jīng)驗豐富的人員或有客戶資源者可適當放寬學歷、年齡等條件并優(yōu)先錄用；
二、 招聘崗位及條件
（一） 高管層
1.行長或副行長
具有國民教育本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)，45周歲及以下，能熟練運用計算機辦公軟件；10年以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上同業(yè)銀行中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行和客戶關系管理；具有良好的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能；具有較強的團隊領導能力及豐富的客戶資源；品行端正、無違規(guī)違紀等不良記錄、公正廉潔、思維活躍、不斷學習、自我學習、終身學習的精神，具有較強的工作責任心和較好團隊合作精神。對綜合素質突出，有同業(yè)銀行支行正副行長5年以上工作經(jīng)歷者可適當放寬學歷、年齡條件。符合監(jiān)管部門相關任職條件。
2.監(jiān)事長
具有國民教育本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)，45周歲及以下，能熟練運用計算機辦公軟件；10年以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上同業(yè)銀行中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行風險管理業(yè)務流程，有較強的風險判斷能力。對綜合素質突出，有同業(yè)銀行支行正副行長5年以上工作經(jīng)歷者可適當放寬學歷、年齡條件。符合監(jiān)管部門相關任職條件。
（二） 業(yè)務發(fā)展部
1.總經(jīng)理
具有國民教育本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)，40周歲及以下，5年以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，曾任其它銀行前臺相關部門負責人，熟悉當?shù)亟鹑谑袌龊托袠I(yè)情況，熟悉銀行全面業(yè)務，具有較強的分析研究、市場拓展能力、團隊領導和項目推動能力。對綜合素質突出者可適當放寬條件。
（三） 綜合管理部
1.總經(jīng)理
具有國民教育本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、計算機、管理類等相關專業(yè)，年齡40周歲及以下，5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上銀行管理崗位經(jīng)驗，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，熟悉行政管理、人力資源管理相關知識，有較強的文字功底、創(chuàng)新意識、風險把控能力。對綜合素質突出者可適當放寬條件。
2.財務統(tǒng)計崗
具有普通高校全日制本科及以上學歷，年齡30周歲及以下，財務管理、會計類相關專業(yè)，2年以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)及商業(yè)銀行財務管理和銀行產(chǎn)品相關知識，較強的財務管理能力、分析與判斷能力、組織協(xié)調能力。
3. 科技信息崗
具有普通高校全日制本科及以上學歷，年齡30周歲及以下，計算機類相關專業(yè)，2年以上主機系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡管理經(jīng)驗，熟悉主機及數(shù)據(jù)庫的維護及數(shù)據(jù)庫管理，熟悉WINDOWS、LINUX等計算機操作系統(tǒng)及服務器架構和運行管理，良好的分析判斷能力、解決問題能力，以及較強的協(xié)調、組織、分析及表達能力。
4.風險管理崗
具有普通高校全日制本科及以上學歷，年齡30周歲及以下，金融、經(jīng)濟類專業(yè)，2年以上銀行風險管理經(jīng)驗，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，了解巴塞爾新資本協(xié)議，熟悉國家相關監(jiān)管政策等，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，了解巴塞爾新資本協(xié)議，熟悉國家相關監(jiān)管政策等，熟悉信貸的相關制度、法律法規(guī)，熟悉企業(yè)、個人征信系統(tǒng)，熟悉信貸的相關制度、法律法規(guī)，有一定的統(tǒng)計分析能力，有良好的組織與協(xié)調能力，良好的分析與判斷能力，較強的風險意識。
5.綜合文秘崗
具有普通高校全日制本科及以上學歷，年齡30周歲及以下，漢語言文學及相關專業(yè)，具有較強的專業(yè)知識能力和扎實的文字功底，較強的責任心和綜合協(xié)調管理能力，有從事銀行綜合文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四） 營業(yè)部
1.總經(jīng)理
具有國民教育本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，4年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上銀行管理崗位經(jīng)驗，熟悉會計、出納、儲蓄、銀行卡、報表等商業(yè)銀行各項業(yè)務，具有較強的業(yè)務輔導、組織協(xié)調和綜合管理能力，熟悉金融法規(guī)。對綜合素質突出者可適當放寬條件。
2.員工
（1）具有普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷，年齡28周歲及以下，1年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，踏實肯干、責任心強、服務意識好，有良好的形象和語言表達能力，熟悉會計、信貸、出納、儲蓄臨柜業(yè)務，技能熟練，能力強，本縣戶籍（或定居3年以上）。
（2）具有普通高校全日制本科及以上學歷，2015年、2016年、2017年應屆畢業(yè)生，年齡在26周歲及以下，形象氣質較好，有親和力，本縣戶籍或生源。
所有崗位年齡的計算截至2017年12月31日。
三、招聘程序
按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察六個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質考察，擇優(yōu)錄取。對于行長和副行長、監(jiān)事長、綜合管理部總經(jīng)理、業(yè)務發(fā)展部總經(jīng)理、營業(yè)部總經(jīng)理職位的應聘者，無需參加筆試，通過初審后，直接進入面試環(huán)節(jié)。
(一）報名方式、時間、地點。
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，資格審查統(tǒng)一采取現(xiàn)場資格審查的方式進行。
報名時間：2017年4月17日至4月 21日工作日
上午9：00–11：30
下午2：30–5：00
報名地點：黔西南州人力資源和社會保障局一樓人力資源市場（興義市建設路22號）
咨詢電話：0859—3663701
現(xiàn)場報名時須繳納考試報名費100元/人。
行長和副行長、監(jiān)事長、綜合管理部總經(jīng)理、業(yè)務發(fā)展部總經(jīng)理、營業(yè)部總經(jīng)理職位的應聘者，現(xiàn)場報名地點為：興義農(nóng)村商業(yè)銀行五樓502室（興義市坪東大道29號）。咨詢電話：0859—3386666。
（二）報名要求。
1、現(xiàn)場報名時須持：①學歷、學位證書原件和A4紙復印件各1份；②二寸正面免冠彩色照片3張；③二代有效《居民身份證》原件及A4紙復印件各1份；④職稱證書及其它能夠證明本人專業(yè)特長的資格證書、工作經(jīng)驗證明等原件及A4紙復印件各1份。
2、應聘者填寫附件《貞豐興貞、安龍興龍、普安普惠、晴隆興安四家村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）員工招聘報名表》。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消相應資格。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應聘者本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
(三）資格審查
1、現(xiàn)場報名人員采取現(xiàn)場資格審查的方式進行，必須在報名時提供招聘職位所需的相關證明材料原件和復印件。
2、報名及資格審查按照本方案有關規(guī)定，對報考人員是否符合招聘崗位所需資格條件進行認真審查，經(jīng)審查符合招聘崗位資格條件的報考人員，由審核人員在《報名表》上分別簽署審核意見并簽名。經(jīng)審查不符合報名條件的，不予報名。
3、資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（四）考試
1. 綜合管理部財務統(tǒng)計崗、科技信息崗、風險管理崗、綜合文秘崗、營業(yè)部員工。考試采用筆試和面試相結合的方式進行。
（1）筆試：一個職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)需達到2:1比例，達不到2：1比例的，則由村鎮(zhèn)銀行籌建工作小組對該職位計劃予以調整或取消，調整或取消的職位計劃在筆試前面向社會進行公示。
筆試為閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗相關內容。
筆試時間、地點另行通知。
（2）面試：筆試考試結束后，按照招聘所需人數(shù)，以筆試成績從高分到低分依次按1:3的比例確定參加面試人員。如進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
面試時間、地點另行通知。
(3)總成績計算?？忌偝煽儼窗俜种朴嬎?。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2.行長和副行長、監(jiān)事長、綜合管理部總經(jīng)理、業(yè)務發(fā)展部總經(jīng)理、營業(yè)部總經(jīng)理應聘者，不參加筆試?？荚嚥捎妹嬖嚨姆绞竭M行。面試時間、地點另行通知。
本次四家村鎮(zhèn)銀行招聘員工不設立、不指定任何培訓機構，不指定任何考試培訓教材。
（五）體檢
1、參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定。如報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象;如有體檢不合格者，按照總成績依次遞補體檢。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。
3、體檢時間：另行通知。
（六）考察
體檢合格者確定為考察對象?？疾旌细袢藬?shù)達不到招聘所需人數(shù)時，按報考人員總成績由高到低遞補體檢、考察。
凡應聘人員須服從工作分配，不服從分配的，一律不予錄用。一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同。
四、薪酬福利待遇

應聘管理、業(yè)務崗位人員一經(jīng)錄用，在享有國家規(guī)定的各類社會保險的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇。

咨詢電話：0859—3386666。

附件：        

1. 貞豐興貞、安龍興龍、普安普惠、晴隆興安四家村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）員工職位信息表 

2. 貞豐興貞、安龍興龍、普安普惠、晴隆興安四家村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）員工招聘報名表