加強教師隊伍建設(shè)，保證新增人員基本素質(zhì)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等文件要求，結(jié)合實際，我院將在2017年第五屆中國貴州人才博覽會公開引進40名高層次及急需緊缺人才，為確保引進工作順利進行，特制定本實施方案。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    本次人才引進工作在貴州健康職業(yè)學(xué)院招聘（引進）工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)院組織人事部（以下簡稱“學(xué)院招聘辦”），具體負責(zé)人才引進工作的組織實施。
    二、引進原則及程序
    按照德才兼?zhèn)錁藴?，遵循民主、平等、競爭、擇?yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布信息、報名（資格審查）、考試（面試評審）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
    三、引進計劃
    本次計劃引進高層次及急需緊缺人才40名，具體職位詳見《貴州健康職業(yè)學(xué)院參加2017年第五屆中國貴州人才博覽會公開引進高層次及急需緊缺人才資格條件一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。
    四、引進對象及條件
    （一）具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康;
     （二）具有招聘職位要求的專業(yè)知識及工作能力，符合招聘職位的所需條件及要求;
     （三）全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;
     （四）年齡在18周歲以上（1999年3月24日及以前出生）35周歲及以下（1982年3月24日及以后出生）。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40歲（1977年3月24日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱的放寬到45歲（1972年3月24日及以后出生）。
    （五）有下列情形之一者，不予報考
     1.曾受過各類刑事處罰的人員;
      2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
      3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
     4.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
     5.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
     6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
    五、招聘程序
    （一）發(fā)布招聘信息
    本次招聘信息將在銅仁網(wǎng)（www.tongren.gov.cn）或銅仁人力資源社會保障網(wǎng)（www.gztr.lss.gov.cn）公開發(fā)布。
    （二）報名及資格審查
     1、報名方式。本次引進報名工作采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式進行。
    （1）現(xiàn)場報名：報考人員于2017年3月25日上午9:00至下午16:00到第五屆中國貴州人博會銅仁展館貴州健康職業(yè)學(xué)院招聘展位報名（貴陽國際會議展覽中心）。
    （2）網(wǎng)上報名：報考人員可在2017年2月27日至3月22日期間將報名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至gzjkgl@126.com郵箱，由資格初審人員將在2個工作日內(nèi)審核，并將初審結(jié)果反饋給報考人員，初審合格人員須在規(guī)定時間內(nèi)并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后方可視為報名成功。
    （3）報名所需材料：《貴州健康職業(yè)學(xué)院引進人才報名信息表》（附件2）、學(xué)歷學(xué)位證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議）、有效居民身份證、個人簡歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張近期1寸正面免冠彩色同底照片。在職在編人員還需在《貴州健康職業(yè)學(xué)院引進人才報名信息表》中提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見（加蓋公章）。
     2、資格審查。現(xiàn)場報名的資格審查在報名過程中同時進行；網(wǎng)上報名初審合格考生的資格審查在考試前進行（具體時間另行通知）。
資格審查貫穿整個公開引進工作的始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合本引進人才實施方案要求的，即取消應(yīng)聘資格。
    （三）考試
    本次引進人才考試不筆試，采取面試評審的方式進行?？荚嚦煽兛偡譃?00分，按“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字?？忌嬖嚦煽兗礊榭荚嚳偝煽儯钥荚嚳偝煽?0分為合格線，低于合格線（60分）者不得進入引進工作的下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽儗⒃阢~仁人力資源社會保障網(wǎng)（www.gztr.lss.gov.cn）進行公布。
資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加考試（考試時間和地點另行通知）。
    （四）體檢及考察
    （1）體檢。體檢對象按考試總成績與招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定（同一職位合格考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，另作加試（面試），以加試成績高的為體檢對象）。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“學(xué)院招聘辦”指定醫(yī)院進行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。
    本次引進人才因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，從該職位考試總成績合格線人員中依照高分到低分順序進行遞補。
    （2）考察。體檢合格人員列入考察對象，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未向“學(xué)院招聘辦”提供引進職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的視為自動放棄應(yīng)聘資格。
    在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
      1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
     2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
     3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料。
     4、曾被開除公職或被辭退的。
     5、不符合本實施方案引進范圍、對象和條件的。
     6、考察時，未能交驗引進職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)的。
     7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
     8、國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
     9、其他經(jīng)貴州健康職業(yè)學(xué)院招聘（引進）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
    放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補。
    （五）公示及聘用
    經(jīng)考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對象，并進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用者，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，新聘用人員實行試用期一年，在學(xué)院服務(wù)期限不得少于5年。
    五、工作紀律
    招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。嚴格執(zhí)行招聘紀律的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，對違紀違規(guī)的相關(guān)人員按規(guī)定嚴肅處理，對違紀違規(guī)聘用人員取消聘用資格。
    六、其他
    本實施方案由貴州健康職業(yè)學(xué)院招聘（引進）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院招聘（引進）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
    咨詢電話：0856-5218571
     何老師：15985637766
     樊老師：18932052083
     監(jiān)督電話：0856-5211655(銅仁市第六紀工委)
    附件：
    1.貴州健康職業(yè)學(xué)院參加2017年第五屆中國貴州人才博覽會公開引進高層次及急需緊缺人才資格條件一覽表
    2.貴州健康職業(yè)學(xué)院引進人才報名信息表