清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才簡章

》》2017年貴州引進教師面試輔導(dǎo)課程《《

為進一步完善我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市近年來經(jīng)濟社會發(fā)展需要，特向省內(nèi)外各高等院校、企、事業(yè)單位等引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高職稱及以上人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 

一、引進計劃

本次引進高層次人才共計31名，安排在對口部門的事業(yè)單位。具體詳見《清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才需求目錄》（附件1）。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制，堅持工作需要與具備專業(yè)特長相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合。

三、引進對象

1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；

2.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員（職稱類別與需求專業(yè)相符）；

3.學(xué)歷與職稱滿足條件之一即可。

四、引進條件

具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有很強的事業(yè)心；

2.具有引進崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求；

4.教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生崗位原則上需具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；

5.年齡在18周歲以上(1999年5月8日及以前出生)、40周歲以下(1976年5月8日以后出生);具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1971年5月8日以后出生)。

以下人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)＜單位＞）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

4.不符合引進崗位要求相關(guān)條件的；

5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

6.截止到2017年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的；

7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

8.截止2017年5月8日，在貴陽市單位（含非公有制企業(yè)和社會組織）工作的高層次人才，因辭職、離職、調(diào)動等原因離開貴陽未滿3年的；

9.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進程序

引進工作按照制定計劃、發(fā)布簡章、報名及資格審查、考試、實習(xí)測試、體檢、考核、公示、審核與聘用的程序進行，引進簡章在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

（一）報名及資格初審

報名時間：2017年5月8日9:00時至5月11日17:00時，逾期不再受理（以郵箱接收的時間為準(zhǔn)）。

    報名方法：網(wǎng)上報名。符合報名條件的人員，可登陸清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)下載并填寫《清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才報名表》（附件2）及《清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才基本信息表》（附件3），并附以下資料掃描件電子版：

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件（普通高校應(yīng)屆全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件）；

2.有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件（或戶籍所在地公安機關(guān)出具附本人照片并加蓋公章且不超過有效時限的戶籍證明掃描件）；

3.副高級及以上職稱人員，須提供任職資格證書原件掃描件；

4.本人近期免冠紅底2寸彩色照片電子檔，清晰度高，大小20KB以下；

5.《清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才基本信息表》電子檔；

6.《清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才報名表》電子檔；

7.部分崗位需要資格證書、證明等原件掃描件。

報考人員把以上資料通過壓縮打包并重命名（重命名格式為“姓名 報考單位名稱 職位代碼”，如：“張三 中共清鎮(zhèn)市委黨校 01崗”），發(fā)送到《清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才需求目錄》標(biāo)注的各單位指定報名郵箱（為審核的及時性，請按標(biāo)注郵箱填報，否則，后果自負(fù)）。每人只能報考一個職位，多報視為報名無效。

清鎮(zhèn)市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對網(wǎng)上報名人員資格條件進行審查，符合報考條件的人選進入考試（試教）環(huán)節(jié)。

網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)達到擬引進崗位計劃數(shù)2:1比例的崗位進入考試環(huán)節(jié)，考生不能改報其他崗位;網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)達不到2:1比例的，考生可改報其他符合條件的崗位（改報時間為5月15日早上9:00至下午16：00，逾期視為改報無效）。

5月16日，各崗位網(wǎng)上報名的初審情況和達不到開考的崗位將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審主要是對考生是否符合報考崗位所需的資格條件、是否按《簡章》規(guī)定進入下一環(huán)節(jié)等進行審查。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間和地點另行通知。

《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

（四）筆試

筆試時間和地點見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷測試，不指定參考書和筆試范圍，筆試成績按100分制計分。

市委黨校、市第一中學(xué)、市紅楓中學(xué)、市七砂中學(xué)崗位報名人員進行試教，不進行筆試。

網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)等于或大于擬引進崗位計劃數(shù)2:1比例、現(xiàn)場參加考試人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)達1:1比例的，可以參加筆試（試教），但根據(jù)崗位需求設(shè)置筆試（試教）最低合格分?jǐn)?shù)線；達不到該崗位筆試（試教）最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一考核環(huán)節(jié)的資格。

筆試（試教）時，考生必須同時持有效居民身份證原件（含臨時身份證，不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和《準(zhǔn)考證》原件才能進入考場參加考試。同時，其他注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試（試教）成績將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

（五）面試

面試時間和地點另行通知。面試主要測試引進對象實際工作能力和綜合素質(zhì)，并對其素質(zhì)和能力等方面的情況進行綜合評價。面試成績按100分制計分。

面試對象為筆試（試教）達到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試（試教）成績從高到低按職位面試人數(shù)與引進計劃數(shù)不低于1：1、不高于5：1的比例確定。

參加面試人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)達到1:1比例的，可以參加面試，但面試成績須達到60分及以上（100分制計分），方可進入下一環(huán)節(jié)，達不到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

（六）實習(xí)測試

考生的總成績按百分制計算，其中筆試（試教）成績占60%，面試成績占40%。所有的成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。實習(xí)測試按綜合成績從高到低與擬引進崗位1:1的比例進行，若同一崗位進入實習(xí)測試的末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以筆試（試教）成績高者確定為實習(xí)測試對象。

實習(xí)測試主要是在擬引進崗位具體開展崗位實習(xí)工作，主要考核測試對象是否具有擬引進崗位的工作素質(zhì)和能力。時間原則上為1至3個星期，并由用人單位支付相應(yīng)的基本生活費。

實習(xí)測試不合格人選，不得進入下一個引進環(huán)節(jié)。

（七）體檢

    實習(xí)測試合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢不合格者不列為擬聘用對象。

（八）考核

體檢合格人員進入考核。

考核工作由各用人單位負(fù)責(zé)。各用人單位組建考核工作組，原則上由兩名以上人員組成?？己酥袘?yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.不符合引進崗位所需資格條件；

4.其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。

（九）公示

實行擬聘公示制，公示期為7個工作日，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事工作監(jiān)督員和群眾監(jiān)督。

（十）審核與聘用

經(jīng)公示通過的引進人選報清鎮(zhèn)市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才到事業(yè)單位工作實行試用期制度，試用期一年，服務(wù)期限按照《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）工作人員調(diào)出我市有關(guān)問題的通知》（清組通字〔2012〕58號）文件執(zhí)行。超過規(guī)定時間未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的，不得聘用；試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

經(jīng)考試、考核、體檢、公示合格，按照事業(yè)單位引進人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個月之內(nèi)到單位報到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》，報市人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心進行合同鑒證。

六、有關(guān)事項

1.引進的人才工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，比照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.涉及需辦理工作調(diào)動手續(xù)等有關(guān)事宜的人才可進行面談。

3.此次人才引進網(wǎng)上報名時間嚴(yán)格按照簡章執(zhí)行，逾期不再受理。

七、工作紀(jì)律

本次人才引進工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進考試各個環(huán)節(jié)必須由紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，應(yīng)聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-82512843（清鎮(zhèn)市人才辦）

          0851-82774563（清鎮(zhèn)市人才交流服務(wù)中心）

   監(jiān)督電話：0851-82522530（中共清鎮(zhèn)市紀(jì)委監(jiān)察室）

附件：1.清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才需求目錄

       2.清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才報名表

     3.清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才基本信息表

清鎮(zhèn)市2017年引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                   2017年4月28日