【興義市中小學(xué)教師招聘輔導(dǎo)課程】

根據(jù)《省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))等文件精神, 為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合全市脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)際，經(jīng)市委、市政府研究決定，報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局同意，2019年興義市面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師300名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

興義市2019年中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘教師300名。其中：高中教師2名、初中教師64名、小學(xué)教師136名、幼兒園教師94名、特殊教育教師4名。

具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《興義市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師職位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生（2019屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

（二）報(bào)考條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘教師的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全，具有為人民服務(wù)的精神。

3.具有勝任應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

5.具有與報(bào)考職位層次、學(xué)科（專業(yè)）相對(duì)應(yīng)的教師資格證（報(bào)考高中教師職位的須具有高級(jí)中學(xué)教師資格證；報(bào)考初中教師職位的須具有初級(jí)中學(xué)及以上的教師資格證；報(bào)考小學(xué)教師職位的須具有小學(xué)及以上的教師資格證；報(bào)考特殊教育職位的須具有小學(xué)及以上的教師資格證；報(bào)考幼兒教師的須具有幼兒教師資格證）。

6.年齡在18周歲以上（2001年5月7日及以前出生）、30周歲以下(1988年5月7日及以后出生); 碩士研究生（非在職學(xué)歷）及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲（1983年5月7日及以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

7.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《興義市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師職位一覽表》附件1）。

8.以下人員不得報(bào)考：

（1）截止到2019年5月7日前在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員,自收自支事業(yè)單位人員除外）；

（2）仍在崗（含2019年已經(jīng)簽定聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

（3）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

（6）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

（7）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（8）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

（9）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）;

（10）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

（11）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。