“大招一”：

“綠色通道”讓入黔人才落地?zé)o憂

人才是助推貴州高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。如何吸引人才、留住人才，讓外來高層次人才落地?zé)o憂、由“漂”到“定”？

據(jù)本屆人才博覽會組委會介紹，對事業(yè)單位引進(jìn)的博士、正高以上職稱人才，簡化程序招聘。其具體操作辦法為：審核、發(fā)布引才公告及引才目錄，由用人單位組建專家評審組，在大會現(xiàn)場對需要引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才進(jìn)行評審，經(jīng)現(xiàn)場評審合格并簽訂相關(guān)協(xié)議后，提交現(xiàn)場評審工作辦公室審定(尚未畢業(yè)的博士生待取得畢業(yè)證書后提交)，辦理錄(聘)用手續(xù)。省內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)屆博士生、經(jīng)市(州)以上人社部門審核同意簡化考試程序招聘的急需緊缺專業(yè)并具有學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生、急需緊缺的省外副高以上職稱的人才，參照執(zhí)行。

人博會期間引進(jìn)的符合《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法》規(guī)定的人才，經(jīng)申報(bào)和認(rèn)定，頒發(fā)《貴州省高層次人才服務(wù)綠卡》，按規(guī)定享受我省引進(jìn)高層次人才在職稱評聘、項(xiàng)目扶持、科研資助、住房保障等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

“大招二”：

應(yīng)邀參會人才差旅費(fèi)用“有保障”

對于前期與用人單位達(dá)成意向并收到邀請函的國內(nèi)外高層次人才赴黔參會，將給予差旅費(fèi)補(bǔ)貼。

來自歐美、澳洲國家和地區(qū)直接赴黔的給予每人7000元人民幣國際旅費(fèi)補(bǔ)助，來自亞洲國家和地區(qū)直接赴黔的給予每人4000元人民幣國際旅費(fèi)補(bǔ)助。

另外，國內(nèi)其他城市的高層次人才，按照國內(nèi)高層次人才參會標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體為：烏魯木齊、長春、沈陽、哈爾濱方向補(bǔ)助3000元/人；北京方向2500元/人；上海、蘭州、石家莊、鄭州、濟(jì)南、南京、杭州方向2000元/人；西安、武漢、廣州、廈門、?？诜较?500元/人；成都、長沙、南寧方向1000元/人；重慶、昆明方向800元/人。

“大招三”：

人資服務(wù)機(jī)構(gòu)助力攬才“不白幫”

貴州求賢若渴，但攬才不能僅憑自己吆喝，得靠多方助力。為此，本屆人博會聯(lián)系對接海內(nèi)外各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，尋訪并組織國內(nèi)外高層次人才參會。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織海外高層次人才參會，每成功邀請1人支付中介服務(wù)費(fèi)900元。與貴州用人單位簽訂三年以上工作合同并到崗工作的，再按900元/人支付中介服務(wù)費(fèi)。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織國內(nèi)高層次人才參會，按照人才層次，每人給予500元—1200元中介服務(wù)費(fèi)；與貴州用人單位簽訂三年以上工作合同并到崗工作的，再按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。

“大招四”：

“獵頭”引才最高可獲20萬元補(bǔ)貼

被西方企業(yè)廣泛采用的高端人才招聘方式“獵頭”，如今也成為貴州引進(jìn)人才的常規(guī)渠道。人博會組委會透露，為匯聚更多高端人才，助推全省高質(zhì)量發(fā)展，貴州將進(jìn)一步支持鼓勵各用人單位開展“獵頭”引才。

據(jù)了解，貴州用人單位通過第三方機(jī)構(gòu)提供“獵頭”服務(wù)，引進(jìn)高層次人才且符合相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)核準(zhǔn)后可向該用人單位支付50%的“獵頭”服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度最高可達(dá)20萬元。

本文來源于貴州人才博覽會官方網(wǎng)站。