貴州公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試公告現(xiàn)在還沒(méi)有發(fā)布，很多人會(huì)報(bào)考公務(wù)員考試，又會(huì)報(bào)考事業(yè)單位，那么，貴州公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試，哪一個(gè)要簡(jiǎn)單一點(diǎn)呢？

一、貴州公務(wù)員招聘考試和事業(yè)單位招聘考試在時(shí)間上不沖突。

從歷年貴州公務(wù)員和事業(yè)單位招聘時(shí)間來(lái)看，公務(wù)員招聘時(shí)間和事業(yè)單位招聘時(shí)間都是錯(cuò)開(kāi)的，在公務(wù)員招聘時(shí)間，事業(yè)單位要不沒(méi)有發(fā)布，要不已經(jīng)招聘。在公務(wù)員招聘考試時(shí)間，沒(méi)有其它的招聘考試，公務(wù)員又是全省統(tǒng)一考試，所以在報(bào)考上很多人都可以參加公務(wù)員考試。而事業(yè)單位招聘時(shí)間不統(tǒng)一，事業(yè)單位聯(lián)考時(shí)招聘地區(qū)也比較多，所以在報(bào)考上人員相對(duì)要分散。

二、從報(bào)考人數(shù)上來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)比例要高于事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)比例。

貴州地區(qū)公務(wù)員考試一年有兩次考試，一次是省公務(wù)員招聘考試，一半安排在上半年考試，一次是國(guó)家公務(wù)員考試，一半是在下半年考試。省公務(wù)員招聘報(bào)名人數(shù)近幾年都保持在24-27萬(wàn)人之間，平均競(jìng)爭(zhēng)比例在80：1-90：1之間，國(guó)家公務(wù)員報(bào)名人數(shù)近幾年都在3-5萬(wàn)人之間。而貴州事業(yè)單位招聘分為兩種，一種是事業(yè)單位聯(lián)考，一年至少有兩次，上半年和下半年各一次，有時(shí)也會(huì)一年進(jìn)行四次考試，如2019年，上半年聯(lián)考時(shí)間5月19日和6月1日，下半年聯(lián)考時(shí)間9月21日和10月27日；另一種是縣事業(yè)單位單獨(dú)招聘，招聘人數(shù)在幾十到幾千不等，如2019年貴州銅仁市各縣事業(yè)單位招聘和黔東南州事業(yè)單位招聘考試。

所以，從招聘人數(shù)上來(lái)說(shuō)，每年貴州事業(yè)單位招聘人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)公務(wù)員招聘人數(shù)，且招聘的次數(shù)也多，在通常情況下，貴州事業(yè)單位招聘大半年時(shí)間都在招聘。因此，事業(yè)單位比公務(wù)員上岸的概率更大，可以參加考試的次數(shù)更多。

三、在筆試科目考試來(lái)看，公務(wù)員筆試科目要難于事業(yè)單位筆試科目。

貴州公務(wù)員主要筆試科目為《行政能力傾向測(cè)驗(yàn)》 《申論》，公務(wù)員《行測(cè)》考試時(shí)間為2小時(shí)，題量為115題，全部為單選題，《申論》考試時(shí)間為2小時(shí)30分鐘，根據(jù)給定的5個(gè)材料設(shè)置4個(gè)問(wèn)題，根據(jù)職位分AB卷，A卷有大作文；事業(yè)單位主要筆試科目分類考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》 《綜合應(yīng)用能力》，只考公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。以《職測(cè)》 《綜合應(yīng)用能力》A卷為例，《職測(cè)》考試時(shí)間為90分鐘，題量為100題，全部為單選題，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)間為2小時(shí)，根據(jù)給定的5個(gè)材料設(shè)置4-5個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有大作文題，和《申論》B卷類似。事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間為2小時(shí)30分鐘，分為主觀題和客觀題部分，客觀題為70個(gè)單選題和10個(gè)多選題，主觀題為一大一小兩個(gè)題。

所以，公務(wù)員都是全省統(tǒng)一進(jìn)行考試，筆試科目一樣，事業(yè)單位筆試科目較多，對(duì)于職位分類要強(qiáng)。公務(wù)員題目設(shè)置的難度要高于事業(yè)單位考試。