在整個11月份，不管是這個周末，還是在下一個周末，貴州地區(qū)都有事業(yè)單位招聘面試，對于進入事業(yè)單位面試的人員來說，而且貴州事業(yè)單位根據招聘崗位的不同，各地區(qū)面試形式也不同。綜合管理崗和醫(yī)療崗基本上都采用結構化面試，而教師崗采用的面試形式包括結構化、試講、說課等。那么，結構化面試該如何去準備呢？

一、了解考試地區(qū)的面試時長是多久，然后練習如何把控時間。

每一個參加考試的考生，都要提前了解考試地區(qū)的面試時長是多久，會出幾個面試題目。一般面試時長都會在面試公告里寫明的，一般為15分鐘或者10分鐘，15分鐘一般都是三道面試題目，10分鐘有些是三道，有些是兩道。所以，在了解面試時長后，就需練習如何把控時間，把時間控制在答題時間內。

二、了解結構化的答題框架和技巧，并進行相關知識的積累。

結構化的題型比較明顯，歸納起來可以分為五類：自我認知和崗位匹配類、計劃組織類、應急應變類、人際關系類和綜合分析類，每一個都有一定的答題框架和技巧，這些都要進行學習和掌握，同時也要進行相關方面的知識積累。如自我認知和崗位匹配類，就是要找到自我優(yōu)勢，有利于更好的說明符合這個崗位的要求；如計劃組織類，這個是我們平時都能夠遇到的，如組織垃圾分類宣傳、人口普查宣傳、會議組織等。

三、結構化面試要講究內外搭配。

外在指的是面試禮儀和個人著裝方面，還有就是面試中和考官的交流感。人靠衣裝，一套得體的服裝就可以襯托出一個好的氣質，也可以給人眼前一亮的視覺感，面試禮儀是一種基本的社交規(guī)矩，懂得面試禮儀并且自然運用起來，給考官一個好的印象分。內在指的是答題過程中的一系列內容，包括言語表達、知識儲備、積極的心態(tài)、聲音洪亮、邏輯清晰、答題有條理等。