根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)集團公司研究同意，決定面向社會招工作人員8名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本招聘方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人思想，積極為企業(yè)推進轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐和智力支持。

二、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則開展招聘工作。按照公開條件報名，公開監(jiān)督的要求，嚴格按照公開招聘計劃、公開報名及資格審查、面試、考核、聘用的程序進行。

三、相關要求

（一）專業(yè)條件

1．崗位介紹：本次人才引進：林業(yè)專業(yè)技術人員3名、財務人員1名，經(jīng)濟類人員2名，辦公室人員2名。

2．工作地點為：公司所屬業(yè)務區(qū)域；

3．專業(yè)要求：林業(yè)專業(yè)技術人員限林學、森林經(jīng)營及相關專業(yè)，財務人員限會計學及相關專業(yè)，經(jīng)濟類人員限經(jīng)濟類相關專業(yè)；辦公室人員限中文、漢語語言文學等相關專業(yè)。

4．文憑要求：林業(yè)專業(yè)技術人員限農(nóng)林院校全日制四年本科（或以上）的畢業(yè)生，財務人員為全日制財經(jīng)院校四年本科（或以上）的畢業(yè)生，經(jīng)濟類人員為全日制財經(jīng)院校四年本科（或以上）的畢業(yè)生，辦公室人員為全日制四年本科（或以上）的畢業(yè)生；211或985院校畢業(yè)生優(yōu)先。

（二）其他基本要求

1．年齡要求：1987年1月1日后至2003年12月31日前出生，身體健康，學歷及相關條件符合招聘職位要求的人員，均可報名。

2．政治條件要求：有下列情形之一者不予報名：一是曾受到過刑事處罰的；二是曾被開除公職、開除學籍的；三是涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；四是有不良信用記錄的；五是其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘方式

社會公開招聘。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告?？h人民政府網(wǎng)站上發(fā)布或以社會公開欄處張貼形式發(fā)布。

（二）報名和資格審查。

1．報名方式：現(xiàn)場報名

2．報名地點：貴州晨碧林業(yè)發(fā)展有限公司（思南縣雙塘街道辦事處饒家壩社區(qū)上寨組特殊教育學校背后）辦公室。

3．報名時間：自公告之日起至2021年8月23日止（上午9：00—12：00，下午2：30—6：00），節(jié)假日除外。

4．報名時所需材料：

①畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口簿原件及復印件各一份。

②近期1寸彩色免冠照片4張。

5．資格審查：所有報名人員的資格審查工作，由貴州晨碧林業(yè)發(fā)展公司進行審查。

6．報名程序

①報考人員到報名地點領取《報名登記表一份》：

②報考人員認真填寫《貴州晨碧林業(yè)發(fā)展有限公司2021年公開招聘工作人員報名表》，由報名工作人員審查有關證件和材料，符合報考條件者列入招聘對象進行登記。

（識別二維碼下載報名表）

（三）面試

1．本次招聘由貴州晨碧林業(yè)發(fā)展有限公司采取面試的方式進行，根據(jù)面試成績擇優(yōu)錄取。面試時間為2021年8月27日上午10：00，面試地點臨時通知，考生須持有效《居民身份證》進入考場。

2．面試試題及相關事項由招聘領導小組另行確定。

（四）體檢

按照面試成績從高分到低分與招聘計劃1﹕1的比例確定體檢人員。所有進入體檢考生，統(tǒng)一集中體檢。體檢醫(yī)院由領導小組確定。體檢工作由本公司負責組織。體檢標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》執(zhí)行。體檢費由考生自理。體檢不合格的，遞補下一名考生體檢。

（五）考核

體檢合格者列入考核對象?？己斯ぷ饔烧衅腹ぷ黝I導小組組織進行。重點考核考生社會關系及現(xiàn)實表現(xiàn)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領導小組會議審定，取消考生的擬聘用資格：

1．言論過激，在重大政治問題上與黨的路線、方針政策相悖；

2．參加非法組織，有犯罪記錄及嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3．報名時提供虛假信息或證明材料的；

4．經(jīng)領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

（六）聘用審批

1．擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。

2．聘用人員的管理。擬聘用人員試用期為3個月，試用期滿合格后，公司與擬聘用人員簽訂《勞動合同書》（簽訂合同后五年內(nèi)不能離職，正常考取行政事業(yè)單位人員除外），公司正式聘用。

六、工資待遇及福利

1．試用期工資3000元／月（不含“五險一金”）。在試用期不享受崗位各類補貼及年終績效待遇。

2．試用期滿后，由本公司組成考核組對聘用人員進行考核，對表現(xiàn)好，能勝任崗位工作的人員正式簽訂勞動合同，工資標準按《貴州晨碧林業(yè)發(fā)展有限公司員工薪酬方案》執(zhí)行（第一年扣“五險一金”后在3500元／月以上），每年工資隨社平工資變動而變動，并按同崗位其它人員一樣享受各種補貼及年終績效，享受調(diào)資升級待遇。不合格的無條件辭退。

七、招考聘用工作紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報考對象有回避關系的，必須實行公務回避，堅決杜絕弄虛作假。徇私舞弊等違規(guī)違紀現(xiàn)象。對違反考試紀律的考生和工作人員，按照規(guī)定進行處理。

八、本方案由招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，由招聘領導小組會議研究決定。

招聘咨詢電話：李學億?0856—7230038，13638140009

張繼輝?0856—7221559，15885186458

文章來源：

http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb586b9d2d9600000000