為貫徹落實中央、省委人才工作會議和新國發(fā)2號文件精神，進一步推動全省貴州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展，貴州省衛(wèi)生健康委員會決定繼續(xù)面向全國引進一批退休高級醫(yī)療衛(wèi)生人才。現將具體事宜及崗位需求公告如下。

一、引進對象

（一）國家衛(wèi)生健康有突出貢獻中青年專家、國家杰出青年科學基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“全國杰出專業(yè)技術人才”、“全國優(yōu)秀專業(yè)技術人才”等國家級榮譽稱號或獎勵獲得者。

（二）在業(yè)內有一定影響力的國內外醫(yī)療衛(wèi)生專家。

（三）曾在知名醫(yī)療衛(wèi)生機構擔任領導職務或長期從事臨床工作的學科帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才。

（四）具有副主任醫(yī)師以上職稱的退休人員，有三級以上醫(yī)院工作經歷。

二、基本條件

（一）具有良好的思想政治素質，擁護黨的路線方針政策；

（二）具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊協(xié)作精神;

（三）具有扎實的專業(yè)知識或專業(yè)技能，能夠滿足我省用人單位的合作需要;

（四）具備來貴州開展服務所需的良好身體條件，有健全的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險;

（五）年齡一般在70歲以下，特別急需緊缺的高層次人才可適當放寬。

三、引進程序

（一）公布需求。用人單位收集人才需求信息，經貴州省衛(wèi)生健康委審核后統(tǒng)一發(fā)布引才信息。

（二）資格審查。報名人員直接與用人單位聯(lián)系，提供個人真實有效信息；用人單位根據工作需要和報名人員情況，采取多種方式，對應聘人員報名資格、政治思想素質、專業(yè)知識、履職能力等進行多方面了解。特別是要審查是否具有下列情形：

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.其他違反有關規(guī)定不適宜聘用的。

（三）簽訂協(xié)議。經用人單位和報名人員協(xié)商，確定擬引進對象并簽訂引進協(xié)議書，明確引進人員在引進期間的勞務報酬、福利待遇及需約定的其他事項。四、政策待遇

除與用人單位約定的引進期間勞務報酬、福利待遇外，還可享受以下待遇：

（一）對于在業(yè)內有一定影響力的國內外醫(yī)療衛(wèi)生專家和曾在全國知名醫(yī)療衛(wèi)生機構擔任領導職務或長期臨床工作的學科帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才，由用人單位安排，享受門診綠色通道及干部病房住院標準待遇，安排在省級保健基地醫(yī)療機構進行年度健康體檢，并建立健康檔案。對于具有副高級職稱的退休專家，由用人單位安排每年一次健康體檢。

（二）用人單位做好引進專家的住房保障工作，提供不少于60平米的周轉宿舍，配備必要的生活設施。引進專家因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關系和有關規(guī)定辦理。

（三）引進專家與用人單位簽訂工作協(xié)議且服務滿3個月的，每年可享受有2名陪同人員的為期10天的省內療養(yǎng)，療養(yǎng)費用由用人單位承擔；引進專家與用人單位簽訂1年以上協(xié)議且服務滿1年的，每年可享受有2名陪同人員的為期20天的省內療養(yǎng)，療養(yǎng)費用由用人單位承擔。

（四）引進專家與用人單位簽訂工作協(xié)議，且累計服務滿1年的，經省衛(wèi)生健康委、省文化和旅游廳審核，可發(fā)放《援黔醫(yī)療衛(wèi)生專家旅游優(yōu)惠證》，享受相關省內景區(qū)門票優(yōu)惠政策。

五、本公告及未盡事宜由貴州省衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

六、咨詢聯(lián)系方式

貴州省衛(wèi)生健康委員會人事處：0851-86891907

具體事宜請聯(lián)系各用人單位。

附件：貴州省衛(wèi)生健康委員會“銀齡計劃”（引進退休高級醫(yī)療衛(wèi)生人才）崗位需求表（2022年）