大學(xué)求生求職受挫，很多都把目光放在了體制內(nèi)工作上，固然競(jìng)爭(zhēng)激烈，但上岸就是穩(wěn)穩(wěn)的幸福，從付出和回報(bào)比來(lái)看，在體制內(nèi)工作的幸福感可比私企高多了，而說(shuō)到體制內(nèi)工作，大學(xué)生們等想到的無(wú)非是公務(wù)員和事業(yè)單位，其實(shí)體制內(nèi)崗位不少，綜合待遇和發(fā)展空間等方面來(lái)說(shuō)，體制內(nèi)崗位也有等級(jí)劃分。

體制內(nèi)崗位“等級(jí)劃分”，事業(yè)單位僅排第四

咱們從后往前說(shuō)，墊底的應(yīng)該是在體制內(nèi)工作的臨時(shí)工了，雖說(shuō)是在體制內(nèi)工作，但是這些人員無(wú)編制，如果是政府統(tǒng)一招考的無(wú)編人員待遇還能好些，用人單位自己招考的也算是正式，但第三方派遣的基本享受不到什么好福利，而且屬于合同工，在體制內(nèi)單位清理編外人員的當(dāng)下，這三類臨時(shí)工都要受到影響。

緊接著就是國(guó)企了，國(guó)企也屬于體制內(nèi)可能很多大學(xué)生沒(méi)想到，國(guó)企員工沒(méi)有編制沒(méi)錯(cuò)，但實(shí)打?qū)嵤菍儆隗w制內(nèi)的，國(guó)企的福利待遇都不比有編人員遜色，而且工資方面比有編崗位靈活，單位效益好，個(gè)人工作能力強(qiáng)，收入也越高，適合想憑本事賺高薪的大學(xué)生選擇。

國(guó)企往上是事業(yè)單位，不過(guò)事業(yè)單位的撥款形式不同，整體待遇方面也有差異，待遇最好的是參公事業(yè)編，顧名思義事業(yè)編享受公務(wù)員編制待遇，其次是全額撥款事業(yè)編，例如說(shuō)中小學(xué)教師，收入都由財(cái)政撥款，旱澇保收。

差額撥款事業(yè)編待遇好壞要分情況，這類事業(yè)單位財(cái)政只負(fù)責(zé)一部分撥款，另一部分由單位自己解決，例如說(shuō)醫(yī)院，雖然不希望醫(yī)院生意紅火，但病人多，醫(yī)護(hù)人員的績(jī)效也高，而待遇最不好的就是自收自支事業(yè)編了，財(cái)政部門不撥款，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為自籌，這種類型的事業(yè)單位也漸漸被撤銷。

排在體制內(nèi)等級(jí)劃分前列的當(dāng)然是公務(wù)員，其中國(guó)考公務(wù)員又排在省考前列，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇則還要靠后些，公務(wù)員之所以比事業(yè)編認(rèn)可度更高，是因?yàn)楣珓?wù)員是行政編制，用家長(zhǎng)的話說(shuō)就是“當(dāng)官了”，且職級(jí)并行制度也比事業(yè)單位更完善，待遇和發(fā)展都更好，不過(guò)要說(shuō)排在榜首的還屬選調(diào)生。

同樣是選調(diào)生也有差距，榜首發(fā)展空間大

選調(diào)生是公務(wù)員的一種，編制類別上并無(wú)不同，但選拔方式不一樣，培養(yǎng)方式也有差別，選調(diào)生都是從優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)生中選拔，作為領(lǐng)導(dǎo)干部后備人員而培養(yǎng)，所以前途比一般的公務(wù)員更寬廣，是重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。

不過(guò)同樣是選調(diào)生也有差異，從選拔開始就有差別了。

處在第一檔的是中央選調(diào)生，中央選調(diào)生在選調(diào)生體系中含金量最高，發(fā)展空間最大，當(dāng)然選拔門檻也是普通學(xué)生難以企及的，一般只在985高校中選拔，但也不是所有985高校都有資格，過(guò)去有資格入選的高校只有28所985，今年新增到34所，其中有兩所211——中國(guó)政法大學(xué)和中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，其他高校的應(yīng)屆生無(wú)緣報(bào)考。

定向選調(diào)生處于中檔，沒(méi)有中央選調(diào)生要求那么嚴(yán)格，適合多數(shù)大學(xué)生，崗位多是市直單位，后期很有發(fā)展，選拔對(duì)象也有院校門檻，不同地區(qū)的定向選調(diào)生名單各異，多數(shù)會(huì)更偏愛(ài)本省高校的應(yīng)屆生。

最后一檔是符合條件的大學(xué)生都可以報(bào)考的普通選調(diào)生，這類選調(diào)生幾乎沒(méi)有院校限制，只要是本科應(yīng)屆生，符合硬性條件就可以報(bào)考，當(dāng)然門檻降低意味著競(jìng)爭(zhēng)激烈，是多數(shù)大學(xué)生的目標(biāo)，想上岸得好好角逐一番。

面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境，大學(xué)生對(duì)體制內(nèi)工作偏愛(ài)可以理解，但在選擇報(bào)考前要仔細(xì)慎重些，很多崗位都有硬性要求，大學(xué)生專業(yè)、戶籍、應(yīng)屆生身份等信息不符合僥幸過(guò)了筆試也會(huì)在審查時(shí)被刷下來(lái)。

體制內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激烈，大學(xué)生報(bào)考前就更應(yīng)該好好思考，自己到底適不適合體制內(nèi)的工作，一旦上岸就是在編人員，一言一行代表著體制內(nèi)的形象，遵守的要求不少，不適合天性大大咧咧，不愛(ài)受拘束的大學(xué)生。