一、招聘目的

為加快貴州科金小額貸款有限公司（以下簡(jiǎn)稱“貴州科金小貸公司”）各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，貴州科金小貸公司結(jié)合實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，為保證招聘過程的公平、公正、公開，根據(jù)貴州科金小貸公司《招聘管理辦法》相關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

二、招聘渠道

通過智聯(lián)招聘平臺(tái)發(fā)布。

三、崗位需求情況

招聘崗位任職資格及相關(guān)要求詳見《貴州科金小額貸款有限公司2023年社會(huì)招聘崗位及任職條件一覽表》（附件1）。

四、招聘工作開展

（一）發(fā)布公告

根據(jù)崗位需求情況擬定招聘公告，在智聯(lián)招聘渠道發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年9月18日起至2023年9月28日23:59時(shí)止。

2.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄貴陽產(chǎn)控集團(tuán)人才招聘網(wǎng)頁https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html報(bào)名。報(bào)考人員在https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html網(wǎng)站上注冊(cè)個(gè)人信息并完善招聘職位申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件)等必要附件。資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格；通過其他渠道投遞、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為無效。

（三）簡(jiǎn)歷篩選、資格審查

1.由貴州科金小貸公司按照招聘崗位任職條件要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，通過資格審查的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.實(shí)施部門：貴州科金小貸公司黨群人資部。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）資料核實(shí)、筆試、面試招聘流程

資料核實(shí)、筆試、面試相關(guān)招聘工作由貴州科金小貸公司黨群人資部負(fù)責(zé)，招聘的時(shí)間和地點(diǎn)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

1.資料核實(shí)工作內(nèi)容：對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員，筆試前對(duì)應(yīng)聘人員提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書原件以及其他相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無誤后進(jìn)入筆試、面試。

2.筆試工作內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、應(yīng)聘崗位工作流程和要求等掌握情況的考察。根據(jù)不同崗位的具體要求，結(jié)合上級(jí)公司管理要求實(shí)施筆試題目設(shè)計(jì)、試卷的打印封存和試卷批改工作。

3.面試工作內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力的考察。根據(jù)筆試成績(jī)排名，進(jìn)入面試人員與崗位需求人數(shù)比例原則上為1：5。根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。

4.綜合成績(jī)計(jì)算：

（1）項(xiàng)目經(jīng)理崗：筆試成績(jī)按30%、面試成績(jī)按70%計(jì)入綜合成績(jī)。

（2）黨建工作崗：筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。

（3）合規(guī)審計(jì)崗：筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。

5.時(shí)間安排：待定，按工作實(shí)際情況開展。

6.筆試、面試地點(diǎn)：貴陽市觀山湖區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融特區(qū)大廈1201會(huì)議室。

五、背景調(diào)查、體檢

1.工作內(nèi)容：根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名以及人崗匹配原則確定擬錄用人員名單，貴州科金小貸公司黨群人資部負(fù)責(zé)通知擬錄用人員提供無犯罪證明、體檢報(bào)告（三級(jí)甲等醫(yī)院）、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況等文件。

2.時(shí)間安排：待定，按工作實(shí)際情況開展。

3.實(shí)施部門：貴州科金小貸公司黨群人資部。

六、結(jié)果確定、公示及聘用

1.工作內(nèi)容：根據(jù)資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢情況確定擬錄用人員名單，經(jīng)復(fù)核對(duì)符合條件的擬錄用人員上報(bào)貴州科金小貸公司黨支部會(huì)議審議通過后，在公司公示欄進(jìn)行3個(gè)工作日信息公示，公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定錄用名單，經(jīng)黨支部會(huì)審議通過后，向上級(jí)公司備案。

貴州科金小貸公司黨群人資部負(fù)責(zé)通知錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原工作單位辦理離職手續(xù)并做好工作交接，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

2.時(shí)間安排：待定，按工作實(shí)際情況開展。

3.實(shí)施部門：貴州科金小貸公司黨群人資部。

七、試用期人員考核

錄用人員將報(bào)到所需資料齊全后簽訂貴州科金小貸公司勞動(dòng)合同，根據(jù)擬錄用人員工作情況，決定是否設(shè)置試用期，原則上試用期為六個(gè)月，試用期結(jié)束后由貴州科金小貸公司進(jìn)行試用期考核。

八、工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃女士

聯(lián)系電話：0851-87973276

附件1：貴州科金小額貸款有限公司2023年社會(huì)招聘崗位及任職條件一覽表

原文標(biāo)題：貴陽產(chǎn)控集團(tuán)貴州科金小額貸款有限公司2023年社會(huì)招聘工作實(shí)施方案

文章來源：https://www.gyckjt.cn/xwzx/gsgg/20230920/i19017.html