根據(jù)《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局畢節(jié)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法>的通知》（畢人社通〔2020〕137號(hào)）文件精神、《關(guān)于印發(fā)<百里杜鵑管理區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位管理實(shí)施方案>的通知》（百人社通〔2022〕12號(hào)），結(jié)合百里杜鵑鵬程街道城鎮(zhèn)公益性崗位空缺實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，特發(fā)布本公告。

一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容

面向社會(huì)公開招聘合同制城鎮(zhèn)公益性崗位2名。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件1《百里杜鵑鵬程街道2023年面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位表》

四、招聘對(duì)象和條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和品行，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從工作安排。

(二)百里杜鵑管理區(qū)戶籍，年齡在16周歲及以上、女不超過55周歲、男不超過60周歲。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)滿足下列條件之一：

1.享受最低生活保障的失業(yè)人員，需提供民政部門頒發(fā)的《低保證》。

2.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員。

3.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員，需提供人社部門頒發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

4.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員，需提供村（社區(qū)）相關(guān)證明。

5.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員（即零就業(yè)家庭），需提供村（社區(qū)）相關(guān)證明。

6.男年滿50周歲女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員，需提供村（社區(qū)）相關(guān)證明。

7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生（滿足其中1項(xiàng)：①城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生，提供民政部門頒發(fā)的《低保證》；②在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，提供助學(xué)貸款證明；③父母雙方（單方）持《殘疾證》，部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生，提供殘聯(lián)頒發(fā)的《殘疾證》；④學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生，提供民政部門認(rèn)定的相關(guān)證明材料；⑤登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生，提供人社部門頒發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》；⑥建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生，提供扶貧部門頒發(fā)的相關(guān)證明材料。）

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（三）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

（四）在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

（五）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（六）已經(jīng)享受過公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3年及以上人員。

（七）國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)人員

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年11月16日-12月31日。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（三）報(bào)名地點(diǎn)：鵬程街道社保站、各村（社區(qū)）

（四）報(bào)名時(shí)需提供材料：

1.《百里杜鵑管理區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表》2份（附件2），各村（社區(qū)）在面試前需向社保站提交一份報(bào)名表原件。

2.第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件2份，本人近期正面1寸免冠彩色證件照片2張。

3.滿足報(bào)考條件的其他資料。

（五）資格審查

由用人單位對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審核，凡弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消應(yīng)試資格及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、聘用程序

（一）采取面試方式進(jìn)行，面試當(dāng)天面試人員需持身份證到場(chǎng)，各職位面試成績(jī)按百分制計(jì)算，根據(jù)各崗位總成績(jī)由高到低確定各職位擬聘用人員。擬聘用人員須經(jīng)用人單位公示7天，公示期滿后，擬聘用人員與用人單位簽訂勞務(wù)協(xié)議期限為一年。協(xié)議期滿后用人單位可根據(jù)考核情況，結(jié)合本人意愿，續(xù)簽勞務(wù)協(xié)議，實(shí)行一年一簽，簽訂協(xié)議累計(jì)年限不超過3年（含3年），各村（社區(qū)）與被聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議需向社保站備案。

（二）面試時(shí)間：由用人單位另行通知

（三）面試地點(diǎn)：由用人單位自行通知

面試前，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照《百里杜鵑管理區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位管理實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作過程中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：鵬程街道社保站0857-4880018

附件1.百里杜鵑鵬程街道2023年面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位表.xlsx

附件2.百里杜鵑管理區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表.docx

百里杜鵑管理區(qū)鵬程街道辦事處

2023年11月16日

原文標(biāo)題：百里杜鵑鵬程街道2023年面向社會(huì)公開招募城鎮(zhèn)公益性崗位協(xié)管員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8j4m1gvyK7ruzFNs6OjQaw